坚定 付出 提升

——新入职护士沟通座谈会

2019年3月15日下午，襄阳市中心医院护理部在南院区外科楼六楼小教室召开了新入职护士沟通座谈会，护理部护士长宋娜主持会议，十名新入职护士与护理部主任张小红到场参加。

虽说他们是“新入职护士”，其实他们并不是职场“菜鸟”，都曾有三甲医院的工作经历，只是刚加入我院工作时间不久。他们带着不同的期许走进襄阳市中心医院这个大家庭，部分人已入职三月有余。工作环境从熟悉走向陌生，不免有各种不适应和困惑。这次座谈会的目的就是了解他们在工作生活中各方面的感受和想法，面对面谈心，解决困惑和缓解压力。

前期，护理部制定了《新入职护士工作感受调研表》，让大家思考填写在我院工作各方面的体验感受及其他医院好的做法，宋护士长对调研情况进行梳理整合，提炼出大家对我院护理人力、制度流程、环境服务等方面的看法。会上，张主任根据各位护士提出的各种困惑，向大家讲解医院在环境设施、制度流程、人力资源、信息建设等各方面采取的改善措施，告诉大家医院整体发展规划和目标，让大家对护理工作和医院的未来充满期望和信心。同时强调提升护理服务是2019年护理部的核心工作，希望大家从“您好”开始，从点滴做起，由内而外，用自己的专业和服务去温暖每一位患者。

接着，十名护士纷纷发言，讲述自己来到襄阳市中心医院大家庭的感受。他们表示在科室护士长和护理姐妹的帮助关心下，已经很快适应了工作环境和节奏，有了归属感和幸福感。虽然工作很忙碌很辛苦，但是他们会努力做好每一项护理工作，不忘初心，继续努力，尽情付出，全力坚持。同时，结合以往工作经验，他们也从各个方面对医院、对科室、对护理的发展提出了自己的想法和建议。

最后，张主任告诉大家在忙碌工作的同时要善于调整自己的心情和状态，努力经营生活，提升工作价值，平衡好工作和生活，做个内外兼修、阳光向上的护理人。

两个多小时的座谈会，大家畅所欲言，谈工作，谈生活，意犹未尽。相信每位新入职护士会越来越坚定他们的选择，因为襄阳市中心医院在大家的共同努力下会更加蓬勃向上！