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襄阳市中心医院本禹志愿服务队获2022年襄阳市最佳志愿服务组织

2023-03-132566

近日,襄阳市委精神文明建设指导委员会办公室发布《关于2022年襄阳市学雷锋志愿服务典型的通报》,襄阳市中心医院团委“本禹志愿服务队”获得2022年襄阳市最佳志愿服务组织称号。

襄阳市中心医院志愿服务队是在院团委领导下,以团支部为依托,由广大志愿从事公益服务的医护团员青年组成的团队。自2014年成立至今,志愿者服务队的人数由最初的几十人增加到500余人,每年开展各类志愿服务30余次。团队大力弘扬奉献、友爱、互助、进步的志愿者精神,充分发挥医疗卫生行业特色,围绕服务患者、奉献社会、关爱弱势群体等方面,开展了丰富多彩、扎实有效的活动,收到了良好的社会效果。

2018年医院志愿服务队荣获湖北省本禹志愿服务队称号;2019年党团共建志愿服务项目荣获湖北省医务志愿服务大赛二等奖;医三代志愿服务队荣获襄阳市最美志愿者团队称号;医院连续两年荣获全国优秀红手环志愿单位称号;医院多次获得湖北省五四红旗团委称号。


一、健全机制,实现志愿服务常态长效

为推动志愿服务常态长效,院团委建立健全《志愿服务管理制度》,年初制发《共青团工作要点》《学习雷锋志愿服务活动计划》,全面指导各项志愿服务工作的开展。为实现志愿服务管理的系统化、规范化,组建志愿服务社团,健全工作机制,招募社团成员,指定专人负责服务队日常工作,并按照岗位分工,设立医疗、护理、机关后勤3个志愿服务小分队,选拔优秀青年骨干担任分队队长,由院团委统一协调管理。设立志愿服务专项经费,对各类志愿服务活动的开展予以支持,建立健全志愿服务经费审批工作流程,规范志愿服务活动的开展及经费使用情况。强化社团功能定位,每月至少开展一次活动,每年进行一次专业培训,年终对全年青年志愿者服务工作进行总结、评比、表彰,不断改进志愿服务工作,提升志愿服务水平。

 

二、汇聚合力,推动志愿服务走深走实

探索建立党员+团员+医务社工+社会志愿者联动模式,凝聚志愿服务合力。结合党员双报到工作,党员深入社区开展为民办实事志愿服务活动。团员青年以青春之名开展慰问孤寡老人、书香传递、绿满襄阳、阳光助残等志愿服务。医务社工发挥专业优势,积极在病房开展医务社工个案和小组工作,为患者提供心理疏导、人文关怀、社会资源等支持,将专业化的志愿服务延伸到每个病区。组建由社会志愿者组成门诊导医服务队和由离退休职工、在职职工和职工子女组成的医三代志愿服务队,利用休息时间在院区内开展导医导诊、清洁家园、文明劝导等志愿服务活动。号召年轻医务志愿者积极参与对口帮扶、对口支援,深入基层医院开展健康扶贫工作,积极参与援疆、援藏、援外等医疗援助工作,推动志愿服务不断向基层延伸拓展。

 

三、打造品牌,凝聚向上向善青春力量

院团委坚持系统谋划,创新工作思路,聚焦服务大局和群众需要,创新思路举措,坚持党建带团建,结合专科特色,组建红手环”“急救先锋”“关爱她 呵护家”“医家亲等党团共建志愿服务团队,常态化进社区、进学校、进单位、进农村,广泛开展学术交流、健康宣教、技能培训、爱心义诊等志愿活动,将志愿服务与业务工作相结合,不断深化服务内涵。在党团共建品牌这片旗帜的感召下,团员青年的凝聚力、向心力不断增强。面对急难险重任务,广大青年志愿者挺膺担当、冲锋在前,他们深入定点医院、方舱医院开展医疗救治、下沉社区进行核酸采样、驻扎气膜实验室与病毒赛跑......,始终做到服务大局、听从指挥、团结互助,展示了新时代好青年的样子。在志愿服务工作和党团共建品牌的引领下和带动下,医院志愿服务工作展现出新的内涵,为医院文化建设、高质量发展助入了生机和活力。


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